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浙江快乐12选五高手:第七屆中國貴州人才博覽會黔西南州中醫院引進高層次人才實施方案(相關通知)

發布時間:2019-05-24    來源:    瀏覽:
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為進一步加強黔西南州中醫院隊伍建設,促進我院業務發展,根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)要求,黔西...

浙江快乐12开奖结果快 www.wbnor.icu 為進一步加強黔西南州中醫院隊伍建設,促進我院業務發展,根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)要求,黔西南州中醫院決定于2019年第七屆中國貴州人才博覽會計劃引進碩士研究生高層次人才20名,為確保引進人才工作的順利完成,按照上級相關文件要求,特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作,成立黔西南州中醫院人才引進工作領導小組,領導小組設辦公室在醫院人事科,具體負責人才引進工作相關事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監督,并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、專業能力測試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、引進高層次人才人數

黔西南州中醫院2019年計劃引進高層次人才20名,均為臨床醫師。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

在2019年4月26日前進行網上投簡歷和4月27日-28日到第七屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘,經資格審核符合招聘條件的人員。

(二)人才引進條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

2、遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;

3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生,年齡在18周歲以上(2001年4月以前出生)、45周歲以下(1973年4月以后出生)

4、具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

5、具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員,辭職后不滿1年,或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

5.定向到具體行業或單位的畢業生;

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

7.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格審查

資格審查對象為專業能力測試合格人員,資格審查的考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格證書等進行審核,經審查符合招錄職位所需資格條件的人員,進入下一環節,經審查不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格審查的考生,取消引進。

資格審查時間:2019年5月29日-30日

資格審查地點:黔西南州中醫院5棟2樓人事科

六、《準考證》的發放

領取《準考證》時間:2019年5月29日-30日

領取《準考證》地點:黔西南州中醫院5棟2樓人事科

如因特殊情況委托他人代領,需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

七、專業能力測試

考試根據招聘計劃數,對符合條件的應聘人員進行專業能力測試,測試通過面試的形式進行,專業能力測試工作由黔西南州中醫院人才引進工作領導小組組織實施。專業能力測試總分100分,最低分數線為60分,專業能力測試成績低于60分的取消進入下一環節資格。

專業能力測試時間:2019年5月31日上午9:00。

專業能力測試地點及注意事項:詳見《準考證》

八、體檢

體檢按專業能力測試合格人員按引進職位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象,由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察??疾煲齙餃?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環節資格。

十、聘用審批

經資格審查、專業能力測試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,州中醫院黨委會議研究確定擬引進人選,并在黔西南州中醫院公示欄及醫院微信公招、門戶網站公示7個工作日。公示結束無異議的,按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序,報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經考核合格者轉為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期),服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

十一、其他

(一)本次高層次人才引進各項工作須在2019年8月30日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州中醫院人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州中醫院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定,以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

咨詢電話:0859-2280810

監督電話:0859-2280809

黔西南州中醫院

2019年5月22日


 

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